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苏州产假有红头文件吗
如题所述
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推荐答案 2022-06-07
有的。
符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原规定延长30天),达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期。
难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
劳动者依法享有的产假期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
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江苏省
产假红头文件
在哪查
答:
江苏省产假
红头文件
在劳动法上可以查阅。根据劳动法相关规定,江苏女方产假延长至158天。符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定
产假的
基础上,延长产假60天,达到158天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
2022最新
产假
规定
红头文件
答:
一、产假新规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、
产假的
分类必须享受的休假1、产假:98天 ...
没
有红头文件
单位不让休
产假
答:
不存在红头文件的说法
。劳动者符合法定条件可休陪产假而单位不让休陪产假的,可以向当地的劳动监察投诉,也可以向单位所在区县的劳动仲裁委员,劳动人事争议仲裁院免费申请劳动仲裁。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用...
江苏
产假红头文件
在哪看
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育...
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