第1个回答 2022-04-25
不是每个工作都能遇到讨厌的同事。但是在工作中有时候也会遇到一个让人比较讨厌的人。
例如，当你把对方当做知心朋友，把秘密告诉对方时。一些不可以保守秘密，把你的秘密作为交易的人，绝对要警惕。假如你把你的秘密对他说，他会把你的秘密当做闲言闲语或是和他人讲价的筹码。这类人是就是小人。许多企业都有这样的人，你一定要远离！
还有如果你在做一件事的情况下，不但不激励你，还讥讽你，取笑你的人一定要远离。如果你有一个好的看法或想法时，身旁总有人要说：“为什么会轮到你去做呢？”“能挣钱，其他人早就干了，还等不到你去做”。你最好打住和这些取笑你的人交往，远离她们。
那些不会感恩的人，请你务必远离。在服务行业，许多人觉得，我付钱了，我就是你的上帝。那样的人真的是没有教养，没有足够的教养，确实很蠢！
一天到晚拿面子说事的人，不必去深交。用面子来让你做出让步的人，最好的办法便是把他加入黑名单。动则谈脸面的人，实际上是在消耗你的时间。你照顾好他的脸面。你的时间呢？你的事儿不重要？控制不住自已的心态，无法容忍他人的否认。你务必远离那样的人，不然，你一定会被伤害到。做出承诺又出尔反尔的人，都需要远离。你务必要擦亮眼睛。
总之，工作中也会遇到很多人，所以要靠自己认真观察，和那些心地善良，热心帮助的人在一起。
例如，当你把对方当做知心朋友，把秘密告诉对方时。一些不可以保守秘密，把你的秘密作为交易的人，绝对要警惕。假如你把你的秘密对他说，他会把你的秘密当做闲言闲语或是和他人讲价的筹码。这类人是就是小人。许多企业都有这样的人，你一定要远离！
还有如果你在做一件事的情况下，不但不激励你，还讥讽你，取笑你的人一定要远离。如果你有一个好的看法或想法时，身旁总有人要说：“为什么会轮到你去做呢？”“能挣钱，其他人早就干了，还等不到你去做”。你最好打住和这些取笑你的人交往，远离她们。
那些不会感恩的人，请你务必远离。在服务行业，许多人觉得，我付钱了，我就是你的上帝。那样的人真的是没有教养，没有足够的教养，确实很蠢！
一天到晚拿面子说事的人，不必去深交。用面子来让你做出让步的人，最好的办法便是把他加入黑名单。动则谈脸面的人，实际上是在消耗你的时间。你照顾好他的脸面。你的时间呢？你的事儿不重要？控制不住自已的心态，无法容忍他人的否认。你务必远离那样的人，不然，你一定会被伤害到。做出承诺又出尔反尔的人，都需要远离。你务必要擦亮眼睛。
总之，工作中也会遇到很多人，所以要靠自己认真观察，和那些心地善良，热心帮助的人在一起。
第2个回答 2022-04-25
您好:并不是每个工作里都能遇到个讨厌的同事的，因为每个人的性格都是不同的，同事之间存在竞争是难免的，在一起时间长发现彼此的缺点，就会开始讨厌对方，但并不是每个工作都是这样的，也并不是每个同事的性格都跟自己不搭的！
所以不是每个工作里都能遇到个讨厌的同事！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
所以不是每个工作里都能遇到个讨厌的同事！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
第3个回答 2022-04-25
大部分职场人都遇到过这种情况：很讨厌某个同事，但又必须和他在一起工作，到最后的结果要不就是同事走了，要不就是自己走了，并且在整个过程中，自己也受到了不少损失，比如心情不好、工作做不好等等。
这可是会直接影响到你的升职加薪，那该怎么办?我们可以从内外2个方面去破局！

一、由内破局
内指的是自己，也就是通过改变自己的内心去改变现状。
该怎么做呢？
修炼专注力
为什么和讨厌的同事待在一起会影响工作效率？
就像你不喜欢看书，一到看书的时候浑身不舒服一样，和讨厌的同事待在一起，你会觉得浑身不舒服，充满了排斥，但你又不得不和他待在一起，所以你的注意力一直专注在抵抗讨厌的同事上。
你想想看，本来工作需要高度集中、专注才能够做得更好，结果你天天把注意力放在排斥讨厌的同事身上，那你工作上基本没啥注意力了，一到工作就处于神游状态。
那这样你的工作效率会高吗？肯定不会。
但是把，如果你能够把注意力更多的集中在工作上，其他地方少花注意力，那你的感知就会更少，现在可能是讨厌某个同事，一旦不花注意力到上面，说不定会对讨厌的同事无感了。
就像看书一样，你现在很排斥，但如果能够把注意力集中在书上，看起来，你就完全会忘了排斥这件事。
方法：专注森林
这是我之前用过的一款软件（非广告），大致内容就是让你自己设定专注的时间10-60分钟都可以，然后点击开始之后就不能玩手机了，在这个专注的过程中你会种一棵树，如果你中途动了手机，你种的树就会枯萎（是不是很扎心）
它能很好的帮助到你进行专注，并且还有及时反馈，待自己习惯性做到专注，你也不会总是去理会那些讨厌的同事了，那你的工作效率自然能够暴涨。

二、由外破局
当你内部做到足够专注，讨厌的同事对你影响自然会骤降。
但如果在做到足够专注之前，你就想拜托讨厌同事对自己的影响，那该怎么办呢？
我们可以从外部破局
从外破局是指通过改变外部环境来改变现状，那方法自然而然是要针对那个讨厌的同事。
有人说，那我套路他、陷害他，把他弄走不就行了？
这是种方法，但这样的方法有可能也是你被弄走，就算你不被弄走，也很有可能他被弄走后，你的手段被其他同事甚至领导发现了，他们或许不会表面上与你说，但背地里会逐渐疏远你。
所以，其实横竖看，你去套路、陷害那个讨厌的同事，他可能会很惨，你也可能会很惨。
当一个方法会严重损坏到自己的利益，
这可是会直接影响到你的升职加薪，那该怎么办?我们可以从内外2个方面去破局！

一、由内破局
内指的是自己，也就是通过改变自己的内心去改变现状。
该怎么做呢？
修炼专注力
为什么和讨厌的同事待在一起会影响工作效率？
就像你不喜欢看书，一到看书的时候浑身不舒服一样，和讨厌的同事待在一起，你会觉得浑身不舒服，充满了排斥，但你又不得不和他待在一起，所以你的注意力一直专注在抵抗讨厌的同事上。
你想想看，本来工作需要高度集中、专注才能够做得更好，结果你天天把注意力放在排斥讨厌的同事身上，那你工作上基本没啥注意力了，一到工作就处于神游状态。
那这样你的工作效率会高吗？肯定不会。
但是把，如果你能够把注意力更多的集中在工作上，其他地方少花注意力，那你的感知就会更少，现在可能是讨厌某个同事，一旦不花注意力到上面，说不定会对讨厌的同事无感了。
就像看书一样，你现在很排斥，但如果能够把注意力集中在书上，看起来，你就完全会忘了排斥这件事。
方法：专注森林
这是我之前用过的一款软件（非广告），大致内容就是让你自己设定专注的时间10-60分钟都可以，然后点击开始之后就不能玩手机了，在这个专注的过程中你会种一棵树，如果你中途动了手机，你种的树就会枯萎（是不是很扎心）
它能很好的帮助到你进行专注，并且还有及时反馈，待自己习惯性做到专注，你也不会总是去理会那些讨厌的同事了，那你的工作效率自然能够暴涨。

二、由外破局
当你内部做到足够专注，讨厌的同事对你影响自然会骤降。
但如果在做到足够专注之前，你就想拜托讨厌同事对自己的影响，那该怎么办呢？
我们可以从外部破局
从外破局是指通过改变外部环境来改变现状，那方法自然而然是要针对那个讨厌的同事。
有人说，那我套路他、陷害他，把他弄走不就行了？
这是种方法，但这样的方法有可能也是你被弄走，就算你不被弄走，也很有可能他被弄走后，你的手段被其他同事甚至领导发现了，他们或许不会表面上与你说，但背地里会逐渐疏远你。
所以，其实横竖看，你去套路、陷害那个讨厌的同事，他可能会很惨，你也可能会很惨。
当一个方法会严重损坏到自己的利益，
第4个回答 2022-04-25
树林大了，鸟儿会有很多种，人多了，也同样什么样的都会出现。所以，在形形色色的社会中，在辛勤劳作的工作里，遇见几个讨厌的同事其很正常的。
其实每个的性格都是不同的，每个人讨厌的人的类型也是不同的，有时候有些人是有些讨厌，有时候，那些讨厌的人其实并不是人讨厌，而是正好符合了你讨厌的类型，有时候放宽心，真正认识每个人，也许讨厌的同事会减少。
第5个回答 2022-04-25
根据个人价值观的不同，都会有自己不喜欢的同事。
比如你喜欢率真直接，待人真诚，你就会对职场中说话绕弯子，虚心假意的人烦感。
但作为个体，能改变的只有自己，至于别人的价值观是无法干预的。
所以，在职场中，遇到不喜欢的同事，是很正常的。
话说回来，在职场中生存法则，以和为贵，不要愤青，大家都是成年人了，不能想小孩子，我不喜欢你，我就不跟你玩。
当然这个和，不是让自己剖开价值观，委屈求和。而是对你善的人，要做好相处，对你恶的人，要敬而远之，不要针锋相对，否则容易遭“小人”的祸害。当然，对于恶意诽谤，践踏自己底线的小人，是不能忍的。
比如你喜欢率真直接，待人真诚，你就会对职场中说话绕弯子，虚心假意的人烦感。
但作为个体，能改变的只有自己，至于别人的价值观是无法干预的。
所以，在职场中，遇到不喜欢的同事，是很正常的。
话说回来，在职场中生存法则，以和为贵，不要愤青，大家都是成年人了，不能想小孩子，我不喜欢你，我就不跟你玩。
当然这个和，不是让自己剖开价值观，委屈求和。而是对你善的人，要做好相处，对你恶的人，要敬而远之，不要针锋相对，否则容易遭“小人”的祸害。当然，对于恶意诽谤，践踏自己底线的小人，是不能忍的。
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