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档案在单位25年算单位的员工么?
如题所述
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推荐答案 2022-12-08
档案在单位25年不一定算单位的员工,但是档案放在单位和人才市场在工龄方面没有任何区别。是可以算工龄的。
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其他回答
第1个回答 2022-12-07
不算。劳动合同解除,劳动关系就没有了。档案在转出前由原单位继续保管而已
相似回答
破产后,
职工档案在
人才市场存档
25年
,算工龄
吗?
答:
档案放人才市场不算工龄
。工龄是指要在单位上班,并且单位与你签订了劳动合同,填了入职登记表,走后又发了档案,单位发的档案里的才是工龄。工龄应当从参加工作的时间算起,如果自己的档案寄存在人才市场,那么自己应当告诉所在地工作单位,由工作单位将自己的入职登记表等资料委托人才市场放入自己的档案,...
劳动法里怎么规定工作了
25
-26年长期在一个
单位的
临时工能不能享受正式...
答:
1、劳动法里面,
针对25-26年长期在一个单位的临时工可以享受的待遇是与正式工一样的,国家机关或者国企有编制的员工除外
。2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
在事业
单位
满
25年
可以辞退吗
答:
管理被辞退人员人事
档案的
政府人事部门所属人才流动服务机构负责其干部身分的审定工作。对保留干部身分的,应将《被辞退人员干部身分说明书》存入本人档案。第十条 被辞退人员由全民所有制
单位
重新接收的,除去待业时间,其工龄合并计算。对再次被辞退的,按照本规定第七条发放辞退费时,其工作时间从重新接收...
你好,请问我辞职后的
档案
一直在原
单位
放了
25年
了,现在要办退休,原单...
答:
收费可以说合理 但是一个月20有点太贵了 这个
档案
本身辞职了就要带走或者放在劳动人才市场 对方居然没催你办理 对方也有问题 好好协商 别打架 说不定对方不要钱了呢
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