要看下公司到底是什么个情况，才能决定是否要去辞职，有些小公司就是如此，永远都是要求员工什么事情都要做，小公司锻炼能力是不错的选择，如果是公司觉得给你的工资高了，故意让你干活的话，那么你可以考虑下自己的承受能力，而如果是公司想过这种方式让你走的话，那么你就可以考虑辞职了。
有些公司就是喜欢把人当作全才的人来用，甚至会给你灌输你应该具备多个才能的能力，即便是如此，他们也不会给你很高的工资，因为他们靠着这个忽悠了很多人，不会对你特殊对待的。
还有一些公司就是招你过来了，却对你的岗位没有很好的定位，导致他们也不知道到底要安排你干什么，于是也就什么都给你安排了，这种情况下，你可以可能她们对你这个岗位就没有很深刻的认识，这种情况下，只要你做得足够好，还是有机会出彩的。
02、如果公司是觉得给你工资高了，才会让你做很多事情的话，那么可以考虑辞职。有些公司想要人才，给了高工资后，又觉得自己很亏，于是就安排对方做很多事情，这种情况下，其实也足以表明，其实公司并不适合长期发展，因为他们连工资方面都不舍得给，那么你以后想要升职加薪也是很困难的。
这种情况下，还不如直接找个正规的大公司，只要人家分工明确，加薪什么都很明确，而且干活还不累，你只需要做好你本职岗位的工作就好了，就不用考虑其他了。
03、有些公司为了逼一个人走，也是会用这种方式的，那么就可以考虑辞职了。有些公司想要让你自己辞职走人，也会用这种方式，让你做很多的事情，让你自己都觉得在这里没什么意思，然后你自己就会想着走了，如果是这种情况的话，那么你可以考虑走人的。
毕竟虽然我们需要工作养活自己，但是职场中我们也需要给自己留一份尊严的，而且那么多公司，我们肯定也可以找到一个更合适的工作的。
所以你需要先分析下自己是属于哪种情况，如果你觉得这个公司还不错的情况下，那么可以选择改变自己，努力在这个岗位上做出成绩，如果是公司在变着法逼你走的话，那么你辞职走人也是非常正确的做法。
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第1个回答 2021-06-27
- 公司领导一直跟你谈理想，也不涨工资，无论走不走，都要想想为什么会出现这样情况。领导还愿意跟你谈情怀，说明领导还是看重你的，否则都不跟你谈。所以你还是有利用空间的。主动找领导沟通，了解领导对于自己的工作要求，工作评价，态度和期望，这个时候要让领导自己的有一番作为的进取心 。
第2个回答 2021-12-01
遇到这种按自己做很多杂事，但不给加薪其职的事情，你可以先跟领导谈一下。把你的困惑向他叙述清楚，要求他加薪或者升职。如果他没有相关的回应和动作，那么你可以辞职啦。
第3个回答 2021-12-02
可能是没有合适的工作岗位，也可能是领导在观察你做事的态度，如果说你的能力出众，相信领导会很快给你安排合适的岗位去工作的
第4个回答 2021-12-04
你觉得这个事情对自己不太适合，或者嗯，觉得自己不太开心，那么我觉得你就应该辞职，因为嗯，活着就是为了开心
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