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你好,工厂不帮买社保现在要辞退不给任何补偿怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-12-28
用人单位必须给员工缴纳社保的,这个是劳动法规定的,如果你在工厂工作,工作没有给你缴纳社保,你需要收集在这个工厂工作的证据,到当地劳动监察部门投诉举报,要求用人单位补缴社保,无辜辞退你可以要求经济赔偿的。
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第1个回答 2023-12-28
首先看看自己当时是否签订了劳动合同,之后可以带劳动合同及领取工资的相关证明材料,去所在地劳动仲裁或直接法院起诉。如果没有签订劳动合同最好有比较清晰的工资证明,以证明和企业存在劳动关系
相似回答
用人单位
不给
员工
购买社保怎么办
答:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、
提起劳动仲裁
。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。3、
提起诉讼
。对仲裁结果不服,或是单位拒...
公司突然
辞退
我,他们
没
有帮我
买社保,
也没有高温补怎样赔我才合理?
答:
我该怎样维权。 你好,如果你确实达到法定退休年龄,劳动关系终止,不支付经济补偿金,关于未缴纳社保这块,
你可以向社保行政部门投诉举报
,要求补交。或者因未缴纳社保给你造成的损失,可以向法院起诉,要求用人单位承担赔偿责任。
公司
辞退不
愿意缴纳
社保
的员工需要赔偿吗?
答:
应当向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令改正,退还克扣的工资
;如果职工因为用人单位不缴纳社会保险或者克扣工资辞职的,用人单位还要支付经济补偿金。如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任,劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。不管员工选择仲裁、投诉,或者最后...
...签合同也
不给交社保,没
有
任何
补助。
现在
他想
辞退
我,请问我该如何做...
答:
回答:1.按劳动法律法规规定,在进入单位工作30天内必须签定劳动合同,
如果不签劳动合同则单位从不签之日起支付二倍工资
,如果一年之内不签的从第二年开始自动为无固定期劳动合同。2.不缴纳社保可以让单位补缴。3.如果现在辞退你,你必须保存好你是该单位员工的证据:工牌、工资单、厂服等。4.如果你说的是...
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