第1个回答 2023-09-01
“13薪”是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。这种做法在许多公司中被视为一种激励措施，旨在吸引和留住人才。
需要注意的是，根据国家有关规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
“13薪”的价值体现：
1、激励员工：发放13薪可以激励员工的积极性和工作动力。员工知道他们将获得额外的薪水作为奖励，这可以增加他们对工作的投入和努力，提高工作效率和绩效。
2、提高员工满意度和忠诚度：通过给予额外的薪水，公司可以提高员工的福利待遇，增加员工的满意度和忠诚度。员工感受到公司对他们的关心和回报，更有动力留在公司并为其发展做出贡献。
3、吸引和留住人才：在竞争激烈的人才市场中，发放13薪可以作为一种吸引和留住人才的手段。这种额外的福利待遇可以使公司在招聘过程中更具竞争力，并吸引高素质的人才加入。
以上内容参考：百度百科-13薪
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