如何理解“职场需要熬”，你会选择在一个地方熬下去吗？
昨天和一有十年工作经历的销售经理聊天，他说了一句话，职场需要熬。大家对这句话怎么理解的？所谓的“职场需要熬”，是说“熬年限，攒资历”吗？还是说被动的熬时间？
职场上需要熬这句话很有道理，因为每个人在职场生涯中都需要等待时机，等待时间去到达自己所在的位置，这个过程就是一个熬的过程。
职场需要首先指的就是需要通过时间的积累来让自己丰富经验，我们刚进入职场的时候肯定就是一个职场菜鸟不会处理什么事情，但是随着时间的积累，我们肯定会学习到很多的东西，这个时候也算是一个职场老人，对于各种事情的处理也是信手拈来。在这种积累完成之后肯定会被领导发现自己的优秀，那这样的话就会有升职加薪的机会，所以必须通过时间的积累来实现自己的理想。
职场需要还有另一个层面的意思，就是说需要等到你的上级或者是老员工离开才能够有自己往上升的机会。我们都知道其实职场也是讲究一个等级的，你上边的人不走，你是没有办法往上升的。那么我们只有通过在职场上边的熬时间才能等到他们走，留给自己往上升的机会。
还有作为我个人来说，我是肯定会选择在一个地方熬下去的，因为现在职场上的资历很重要，如果一直跳槽的话肯定在别人看来就是不太好，只有在一个地方长久的呆下去，你才能算是一个老员工这样晋升的机会就会大一些。
对于这个话题，在我第一份工作的时候特别有体会。这家公司是有着几十年的历史，里面的升职更多的是按资论辈，并且中高层的员工全部都是从基层升上去的，可能需要十几年的时间，你才有机会升职到课长或者经理。面对这一现象，如果你熬不住的话，那就只能选择跳槽换工作了。
当然，也有另外一种情况。比如说你已经是老员工了 ，但是一位新人突然成为你的上司；或者能力不如你的人，却在加薪的时候远远超过你。这个时候你就必须懂得熬，即使心里不舒服，但是你也要去接受。但是这种熬并不是指逆来顺受和命运的妥协。只不过是让自己积攒更多的知识和能量，等待未来的爆发。
对于我本人来说，当我觉得在一家公司已经掌握了足够的知识，而上面又没有太多的发展空间。不会继续在这家公司“熬”下去，而是选择更适合我的发展平台，因为这也是另外一种机会。
我觉得职场需要熬这句话还是有一定的道理的。我觉得熬的就是在等待机会，因为很多时候，我们刚进入这个行业的时候，对这个行业并不是太了解，但是等到我们在这个行业在这个公司呆了一定的时间以后就会逐渐加深对这个行业的认识，我们的人脉和我们的经验也就会随着时间而进行累积丰富了起来，所以说，职场是需要熬的，等到适合发展自己的机会来了，熬的就是守得云开见日明的时候，但是这种熬也不单单指的是时间，打时间战主要还是看自己有没有这个机会和缘分吧。
如果这个公司没有任何的前景，我觉得就算熬一辈子下去也不会有什么太大的成就，一生还是碌碌无为，所以在熬的前提下也要看这个公司是否值得，千万不要荒废了自己的一生把自己一生的精力浪费在一个没有任何起色的公司上。
进入职场后就意味着要几十年如一日的去工作。每天上班下班时间一致。时间久了，也就出现了熬日子的现象，对生活失去了积极的态度。做什么事情都出现了无所谓的感觉。对什么事都提不起兴趣。这时候，人生就进入了一个瓶颈时期。如何熬过这漫长的职场生涯。这也是一门技术。
一碗好喝的参汤需要经过长时间的熬制。那正如我们职场中的人如何才能发挥自己最大的用处，成为公司里边的重要人物，只有通过时间的不断磨合，不可能一进公司就是白领，白领都是从一个公司默默无闻的基础员工慢慢升上来的。经过长时间的“熬制”，丰富了自己的见识阅历。提高了做事能力和办事效果。最终，在公司站稳脚跟。
其中不乏有些人在长时间的工作中失去耐心，最终出现提辞职现象，跳槽事件的发生。针对这种人如果真的在职场当中难以熬下去，当前的工作也不是自己喜欢的。那可以换一个环境。前提是要考虑清楚，当你去到另一个新环境的时候，一切都要从头开始。和大学出来找工作一样，只是多了几年阅历而已，相反还比大学毕业生少了一些初入职场的年轻资本。
所以针对职场我会选择熬下去。首先，这份工作在做之前肯定是我喜欢的，我才会选择去面试，一旦坚定目标我就会义无反顾的去做，无论他以后会变成怎样。自己选择的路，跪着也要把它走完。
本回答被网友采纳职场中必要是一个很熬人的地方，只要是有人的地方就有按资排辈的说法，要不然，自己怎么出头？以前的不就有这样的话：千年的媳妇熬成婆了。那么公司里出现这样的熬现象是正常不过的，可能对90后的人而言是一个不可思议的事情，接受吧，年轻人！
我觉得现在的工作还是挺不错的，有自己的休息时间，有自己的工作履历，到了别的地方还未必能适应，所以若是我选择熬的地方的话，那就是当前的工作，因为已经工作十几年了，再换地方也是不熟悉的，再换也是类似的工作，是可能待遇会好一些，但是，什么事情都要从头再来！觉得有些力不从心了。
所以，还是安于现状吧！