老板拖欠工人工资，应该找哪个部门协调？

Question

老板拖欠工人工资,要找哪个部门帮助

Answer 1

老板拖欠工人工资，应该找人事部门协调，如果所在公司人事部门不处理，您可以找到劳动保障局，劳动仲裁处理。

Answer 2

老板拖欠工人工资，应该带着劳动合同找县级及以上人力资源和社会保障局的劳动监察大队协调处理；其次通过当地政府市民热线登记备案；最后到法律援助部门请求帮助。

Answer 3

根据 《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向法院免费起诉，申请支付令。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，花名册等。

二、遇到工资拖欠问题怎么办？
1、要冷静理智

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

2、要学会用法律维权

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

3、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护

把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。

不管是农民工，还是其他性质的职员，在遇到单位无故拖欠薪资的情形时，都是可以采取各种合法的方式维权的。故此单位若是遇到了资金周转不灵的情形时，若是想要延迟发放职员的薪资，此时是必须要提前与职员协商的，延迟支付薪资的情形必须要提高支付的比例。

Answer 4

老板拖欠工人工资，找清欠办或者是社保办，或者是政府有关部门儿或者是园区的有关部门，很多人都会管这个事儿的，现在对拖欠工人工资的事儿是大事儿，是民生工程尤其是政府形象问题。
要是实在找不到其他的部门儿，你有个最简单的方法就是打12345政务热线，一下子就给您安排好了。
当然也可以自己去找老板要工资楼管，要不给你的话，你可以在他办公室里坐着，等着慢慢的他就找给你了。

Answer 5

用人单位拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠工资没签劳动合同怎么办？

用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。用人单位还应该为劳动者缴纳社会保险。
如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。