公司集体调薪我没有调,可以申请仲裁吗?

Question

公司今年四月集体调薪,可是告知我没有调薪,公司解释的原因是去年年终绩效考核的时候,我是部门最后一名,可是以前年度,考核和年终奖和工资都没有挂钩过,所以去年年终考核的时候,给我评D,我才签字的,可是今年四月,大家都涨工资了,我却一分没加,公司说是这个原因造成的.可是据我所知,别的部门也有去年被评为D的,可是别人照样加了工资,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?需要准备哪些资料~

Answer 1

　　“公司集体调薪我没戏”，公司违反劳动合同约定和调薪办法的，劳动者可以申请仲裁。
　　根据《劳动法》第四十六条、第四十七条、四十八条规定，用人单位调整工资办法是企业自主权。虽说劳动者与用人单位就劳动报酬的争议属于劳动争议，都可以申请仲裁。但“用人单位集体调薪我没戏”，公司不予调薪不违反劳动合同约定和公司依法制定的薪资调整办法的，劳动者申请仲裁不会得到支持。

Answer 2

看看你们公司的制度是怎么规定的？如果有这方面的制度并且规定你这种情况属于不涨工资的范畴，公司的做法就不违法，反之公司的做法就没有正当理由，在这种情况下你可以申请劳动仲裁，材料方面无需你准备，应当由公司来提供。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

可以，先去申请仲裁，然后让他们指导你