第1个回答 2020-12-24
如果有证据证明多发了,是可以要求对方返还的。如果员工不返还,可以起诉处理。
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
第2个回答 2020-06-09
一下多给十几个工人多发工资了,
假如已经过了半年了,
可以要回来,但是最好不要要回来,
因为很多的人都已经离职了,
你找对方都找不到。
第3个回答 2020-06-09
如果这十几个工人还在你们公司做的话下个月的工资把多发的扣了就可以了。但是要提前把这件事儿跟几个工人们说一下。多给人家没有问题,一下子少给了就会不平静了。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-06-09
如果还在职的话,可以分别找其谈话,说明原因,可以从当月的工资中扣除,如果人已经不干了,那恐怕就要不回来了。