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签了岗位合同的,调去了另一个岗位,涨工资了,效益不好,又把我调回去,不想回去?
如题所述
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推荐答案 2020-02-25
如果能力强的话,你可以再找另外一家公司。如果你签了合同的话,那辞职的话你要提前一个月或三个月辞职。给别人打工的话能力强,你还要巴结一下自己的领导。领导把你当自己人的话,你就不容易调离岗位,如果你跟领导不熟的话,你还是得回去原来的岗位了。涨工资是好事,但是服从工作安排的话,你只要能够在一个公司待的久。
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...因公司
效益不好,
缩小范围
,把我调
岗,我能终止
合同
吗?
答:
这种情况要看你与公安签订劳动合同时是否约定服从公司分配,如果没有这样的约定,你就可以终止合同
,同时向公司索要每工作一年一个月的本人工资赔偿
现在单位
效益不好,
老板想减员,本来是想辞退我
的,
因为我
签合同了,
就给...
答:
如果他想辞退你,那你也可以耐着,要么就按照劳动法辞退员工正常碰瓷。
...双方没谈
好,不去又
因公司
效益不好
就辞退员工,员工已在公司工作两年了...
答:
您好,这种情况,如果您那不过去,
您可要要经济补偿金,两年可以补偿2个月,满6个月补偿1个月,不满6个月补偿半个月
。如果协商公司给N+1 或者2您那同意就好了,仲裁只能拿到N
公司
效益不好
老板给降薪
了,
没有
合同
也
不想
同意怎么办?
答:
现在最好的方式就是赶紧找下家
,这一家公司就算耗着也没少好处,当公司开始拖欠了的时候说明开始走下坡路了。
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