合同没到期非工伤病假修养中，单位主动提出协商解除合同，本人愿意协商，可以向单位索赔双倍的经济补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

第一，职工生病期间治疗期间，不能解除合同，
第二，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。