我签的合同是26天为满勤，现在公司不行了，为了节约开支，让我们只上22天班，这样我提出辞职能得到赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

可以要求赔偿。
1.正常平均工作时间为21.75天/月，你公司为26天，显然违反劳动法规。
2.你写辞职书，以“公司违反《劳动合同法》，没有及时足额支付劳动报酬”为辞职理由。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：二）未及时足额支付劳动报酬的。
3.30天辞职到期，依据《劳动合同法》可要求公司支付一年一个月工资的经济补偿。
4.如果公司拒绝，你可以向当地劳动管理部门投诉，直至劳动仲裁。
祝你好运！

Answer 2

主动辞职无法获得赔偿。如果是因为公司原因不能安排上班，仍应认定为满勤，公司应当支付足额工资。

Answer 3

分析此问题需要了解你的工资构成等信息。如果是单位未足额缴纳社保，未足额及时发放工资的原因您辞职，可以得到经济补偿。追问

最低工资1500，固定加班1600，现在星期六不上班了，这四天要扣钱的

Answer 4

应该不会，这是你自己提出辞职的，他 只能付你的工资，补偿就不会了，如果厂里要把你裁掉的话，就有了

Answer 5

你提出辞职是不能得到赔偿的。