签了三方协议,还是可以以应届生身份报考公务员的。
三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。
三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考公务员时候,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的岗位了。
扩展知识:
1、三方协议:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
2、解约流程:
(1)毕业生向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;
(2)毕业生持解约函到学校;
(3)学校审核通过,将解除旧的,发放新的。
参考资料:国家公务员考试网签订三方协议是否认定为应届毕业生?
不是的 我可能打错了 我是想说如果我签了三方协议 还能以应届生的身份来报考公务员吗
追答可以报考的,建议你毕业时档案办理择业代理,这样毕业时不发报到证,档案直接去省就业指导中心,毕业后择业代理期内随时可以去开报到证。非常适合毕业后不找工作,准备报考公务员,事业单位,考研的同学。
您好,中公教育为您服务。
您好,三方协议不影响您应届生身份,三方协议不同于劳动合同,主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。
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