00问答网
所有问题
领导叫我把一个刚入职半年的新同事带一带!说她跟其他几个同事不一样,她会把你当朋友,领导是想取代我吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-07-29
不是的,我觉得这是领导对你的信任,新同事入职都是需要有人带着学习和工作的。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/jn0enenjjjTDTZjIej.html
其他回答
第1个回答 2021-07-29
都有可能。但是你努力勤奋上进,没有人会取代你。必颈你工作时间久,经验多丰富。很好掌握工作。现在都是有防备心,这样好。只是大度一点,别人会信任你,支持你。
追问
我的领导是一找到替手就喜欢换人的哪种
追答
这种人,不喜欢你,迟早会换。自己努力,心态好,哪都可以干出色。
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-07-29
应该不会,是你自己想多了,如果领导真的想要用人取代你,那就不会让你去代这个人
第3个回答 2021-07-29
你领导让你带的那个同事。可能和她有点亲戚。你不要想太多啦。只要你自己有技术有能力。你的领导根本就不可能让别人来替代你。不要太担心了。
第4个回答 2021-07-30
领导让你带徒弟,这说明他对你比较重视,好好珍惜这样的机会吧!说明这个新同事跟领导有关系或者就是跟哪位上级有关系。领导希望你能多照顾一下她。说她会把你当朋友意思是暗示你领导看在眼里做好了会记你的好。
本回答被网友采纳
1
2
3
下一页
相似回答
领导叫我把一个刚入职半年的新同事带一带!说她跟其他几个同事不一样
...
答:
不是的,我觉得这是
领导
对你的信任,
新同事入职
都是需要有人带着学习和工作的。
职场上
,领导
让你去带新人
,你
会怎么做?
答:
职场上
领导
让带新人
,我会
很乐意,因为企业之所以招聘员工,就是希望可以通过员工的努力,为企业创造更多更大的价值,从而更好地推动企业的发展。因此,作为职场老员工,应该利用好新人
入职的
机会,让自己在教会新人的同时,也可以去尝试新的、更好的方法,提升自己的工作能力。让自己去承接一些更加重要的工...
上司对待
新入职
的员工比较刻薄,对待老员工却
不一样,你
知道为什么吗?
答:
上司对待
新入职
的员工比较刻薄,有一种比较传统与陈旧的管理者思想:眼看下属们互相明争暗斗,他们不团结,自己的位置就能稳如泰山,另一方面,自己出手调停,至于偏哪位,就看哪个更会来事,站在自己同一条船上,形成了利益的共同体的人,就爱帮,剩下的那位就这样晾着吧,爱干不干。这样的思想是要不...
我与我的另一位
同事
差不多同时
入职,
平时我们会相互聊家常
,她
很多烦心的...
答:
你说她经常给你传递一些负能量,如果她倾诉的烦心事太多,可能你也有些烦了。一些解决不了的家长里短,说多了其实也无益。我觉得你可以劝戒她,从另一个角度去考虑问题,其实每个人都有自己的不快乐,只是你不知道,所以也不要看得太重。无法改变的就只有去面对,去接受。她在工作上经常能取得好...
大家正在搜
相关问题
领导叫我把一个刚入职半年的新同事带一带!说她跟其他几个同事不...
职场上,领导让你去带新人,你会怎么做?
新人入职,和同事们融入不了怎么办?真的,他们说什么我都插不进...
感觉不被领导重视,新来的同事跟我同一个岗位的,说让我把工作交...
刚工作不久的新人,如何处理好职场的人际关系?
新来的领导不会为人处事,做事一根筋,其他同事都顶撞他,只有我...
我以为一个同事跟我关系很好,无话不谈那种,后来发现她对谁都一...
入职后第一次和同事领导一起吃饭刚如何发言?