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离职申请职业病检查是否一定要去企业指定的医疗机构
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推荐答案 2015-10-12
离职申请职业病检查不是一定要去企业指定的医疗机构的。
法律没有规定必须去企业所指定的职业健康查体机构进行,职法规定用人单位所在地、常驻地、及
户口所在地
都可以进行职业健康查体,只要查体机构有查体资质。
但是一般企业与查体机构都有查体协议,有合作关系,建议还是到企业指定的机构进行查体,如果不到企业指定的机构进行查体,企业有可能不配后出具相应的职业史证明,从而无法进行职业健康查体诊断。
如果对企业所指定的查体机构诊断结果不认可,可以向
卫生行政部门
申请
职业病鉴定
。
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第1个回答 2015-05-14
法律没有规定必须去企业所指定的职业健康查体机构进行,职法规定用人单位所在地、常驻地、及户口所在地都可以进行职业健康查体,只要查体机构有查体资质。
但是一般企业与查体机构都有查体协议,有合作关系,建议还是到企业指定的机构进行查体,如果不到企业指定的机构进行查体,企业有可能不配后出具相应的职业史证明,从而无法进行职业健康查体诊断。
如果对企业所指定的查体机构诊断结果不认可,可以向卫生行政部门申请职业病鉴定。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2015-05-14
一般是,严重也可以自己去权威机构。
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职业病检查必须去指定
医院,这合规吗?
答:
在职业病检查方面,
法律并没有明确规定必须去企业所指定的医疗机构进行
。职法规定,用人单位所在地、常驻地、及户口所在地都可以进行职业健康查体,只要查体机构有查体资质。因此,员工理论上是有权利选择其他合适的医疗机构进行职业病检查的。然而,企业通常与查体机构有查体协议和合作关系,因此建议员工最...
一旦发生工伤就
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答:
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职业病
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