事业单位职工工伤二级、生活完全不能自理怎么要求赔偿？护理年限最高为20年，护理费可以要求一次性付清吗

Question

有营养费、精神损失费吗？

Answer 1

可以要求的，而且你这个伤残等级比较高了，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二级伤残赔偿标准1. 一次性伤残补助金 22 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元. 2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至死亡. 3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社 保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系.十年计 120 个月×2551 元 ×85%（一次性残疾退休金）+2551 元×14 个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×50%（一次性护理人员工资）=448976 元. 一次性残疾退休金为 448976 元+一次性伤残补助金 56122 元=505098 元

(一)治(医)疗费。　　(二) 住院伙食补助费。　　(三) 外地就医交通费、食宿费。　　(四) 康复治疗费。　　(五) 辅助器具费。　(六) 停工留薪期工资。　　(七) 生活护理费。　　(八) 一次性伤残补助金。　　(九) 伤残津贴。

由于伤残等级比较高，建议还是找律师帮忙，通过法律途径解决比较有保障

Answer 2

有些什么补偿这里没有标准答案的，这些你们要亲自去工伤理赔部门去咨询，有单位比较好的领导对员工来说就是福气，遇到差劲的就要打官司也要多争取就是。人家倒是希望一次性结清，省的今后费用没完没了的。来自：求助得到的回答

Answer 3

赔偿金里都包含了

Answer 4

有的，应该有明文规定的