签订无固定期限合同的员工主动离职,公司是否要给补偿金?

单位员工签订了无固定期限劳动合同,如果员工主动提出离职,公司是否要给补偿金,有没有相关的法律条文,求助!

没有。自己离职不符合规定需要给与用人单位赔偿。用人单位给与补偿只有在用人单位存在过错,符合劳动合同法的规定而构成违法解除的情况下。

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第1个回答  推荐于2017-09-10
“企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为:
1、员工自动离职,如不是根据《劳动合同法》第38条和第46条第一款的规定来跟用人单位解除劳动关系的,用人单位不需要支付任何赔偿;
2、如员工提出自动离职,可以要求员工根据《劳动合同法》第37条的规定,提前告知用人单位解除劳动关系,并要其在辞职通知书上面签名确认。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答  2013-02-27
如果单位没有违法情形,职工主动提出辞职,是没有经济补偿金的。不管是不是无固定期限劳动合同。来自:求助得到的回答
第2个回答  2013-02-27
员工主动提出辞职,公司不用支付补偿金
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