在职场当中究竟能不能当老好人？当老好人会有好下场吗？

Question

如题所述

Answer 1

所说老实人便是看见与所有人有和和美美，与所有人并没有去深交，做事没有自己的观点，一般谁也不惹恼，可是职场老好人却并不受欢迎。职场上常常都会出现这样的人，他人让她做什么都不回绝，她们期待做职场上的团结人，干着并不属于自己岗位范畴里的工作中，最终委屈了自己，却并没有真真正正融入集体，这就是职场上的善人不一定有好报。

慷慨大方和包容确实是一种传统美德，但只有在道德底线和标准以上。假如突破了道德底线和标准，你还在一味地忍让和惯着，只会使另一方贪得无厌，快速拓展，长此以往乃至会感觉理所应当，没什么心怀感恩。看自己针对“职场老好人”的精准定位是怎样的，太过于友好，碰到不同的人有不一样的遭受，可是职场上，或是成立自个的一个标准比较合适，职场老好人更容易得罪奸险小人。

马善让人骑，以怨报德是有历史典故在的，若是自己在一昧的避开，对自身来讲这不是哪些好状况。多数人都是会忽视自己的想法，尝试顺从别人。这样做的结论不但就是为了讨好别人，自个内心也很委屈。此外，以为仅有让别人开心，才算是保持优良人际关系的前提条件，担当不足，喜爱和睦，你好我好小伙伴们好。在完成了自身的每日任务的情况下，适度的对他人伸出援手是出自于同事之间的友好和关爱。

每个人都有需要帮助的情况下，仅有以人心换人心才可以在与人相处中获得长期的情义。自然，初入职场是一个注重技术专业、高效率、集中注意力办事的地区，许多领域的市场竞争也较为惨忍猛烈，或是要在自身的工作任务进行好的前提下有条件的去做“老实人”，不必舍本逐末付出过多时间精力。

Answer 2

我认为在职场当中是绝对不可以当老好人的；当老好人是不会有好下场的，因为老好人，他们是在所有同事之间左右逢源，这也会引发很多同事的不满，这对于他们今后的事业发展都会造成不好的影响。

Answer 3

是不可以的；也不一定，如果同事和领导比较好的话，是会有好下场的，如果同事和领导的为人比较差劲，那么很容易就会遭到背叛。

Answer 4

我觉得在机场里面是不可以当老好人的，当老好人的下场非常的不好，什么责任你都要担，什么苦活累活都要你干，你会非常委屈的。

Answer 5

我觉得在职场当中是不能够当了好人的；一般情况下也不能够说是有没有好的下场，但是混的都不咋地。