老板当时扣了1000押金 未成年 提前一个月打离职报告 结果被老板劝退 还有一个月满一年,没有合同 但是有要押金的对话录音 还能要回来嘛
您好,违法。
双方形成劳动关系,应当签订劳动合同。未签订劳动合同,可提起劳动仲裁:要求单位从第二个月起每个月支付双倍工资。
提起劳动仲裁,需要提交以下证据来证明双方的劳动关系:工作证、考勤记录、双方用工聊天记录、工作记录、同事证言等等。
另外,法律规定单位不得收取员工押金,可要求退还。