本人于2005年大学毕业, 当时已签订毕业生就业协议, 劳动合同, 携报到证, 户口迁移, 到江阴某公司报道。 但报到后, 公司并未落实落户, 缴纳社保等一系列安排, 在70天后, 由于其他原因我决定离职, 并且单位开具了离职证明. 之后一直在上海工作至今.
由于目前在上海要办理居住证, 需要调档, 在咨询了江阴人才中心后得知, 档案在他们那里, 如果要调档, 需要缴纳管理费和解除毕业生就业协议.
问题是:都这么多年了, 如何解除毕业生就业协议? 管理费如何缴纳? 各自流程是怎样的?
您说的这个报到证, 仍然在我身上, 就是因为当年到这家公司去上班, 都没人处理这些手续, 最终才落下目前一系列问题的.
看介绍, 这个转正定级是不是进入公务员系统或者事业单位才需要的呢? 那么我仅仅是普通公司的小职员, 一定要办理转正定级吗?
你没有报到过,没办转正定级,你的档案就还是学生档案,就不能进行正常的人事调转。
也就是说,你档案里材料不全,这边不会放,那边也不会收。
而你现在也已经过了择业期。过了择业期仍然没有报到的学生,档案都要打回户籍所在地的人才办理过期报到和人事代理手续,然后在户籍所在地的人才办完转正定级手续之后才可以正常办理调转手续。
您的解释很专业, 非常感谢!
本回答被提问者采纳在上海交的社保, 户口早已落户老家了.
毕业生就业协议就是那个3方协议, 自己/学校/用人单位.
那就不知道,不过你可以试试以下的方法。具体还得你实际去问了。希望对你有用。
首先,1.确认当时签了就业协议了没?没签,就无所谓的解除了。跟人才中心那边的解释一下估计就行。如果不行,估计是不是想让你出点血什么的。O(∩_∩)O~,这个社会就这样。
2.签了,那你就得问人才中心那边怎么解除了,需要去哪些部门用到哪些文件,证明,证件,盖章等等。毕竟这个是他们提出的。可能还需要之前单位的离职证明什么的。