如何解除毕业生就业协议（三方协议）

Question

我和一个国企签了三方协议，人才市场、学院、学校、单位都是盖章了的。6月底的时候学校估计已经把档案、户籍弄到那个国企所在地人才市场了。现在我可能可以去我家所在的县的一个事业单位工作。这样我该如何拿回我的档案和迁回户籍？要怎么样解除就业协议呢？（三方协议首联给了学校，后两联单位和毕业生联都在我这里）
跪求高人解答！！

Answer 1

没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。

Answer 2

就业协议的解除分为单方解除和三方解除：
　　单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

Answer 3

签订三方协议是大学生毕业之前必不可少的一个环节。很多同学对签订三方协议有很多不明白的地方，今天小编就跟大家详细的说下毕业生在签三方时要注意哪些问题。签完之后不想去了又该怎么办？
签三方时要注意什么？
一、待遇
1.档案户口：问清单位是否解决档案户口问题，不过现在很多单位都是不给解决户口、档案问题的，这个可能需要大家自己想办法解决。如果有必要，可以写到三方协议备注栏里。
2.工资：分清税前税后，一年发多少个月或年底是否双薪等。
3.奖金：很多单位奖金占收入很大部分。
4.补贴：有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴。
5.福利：生活福利、子女福利等。
6.股票：了解用人单位是否可以让员工购买股票，尤其是即将上市的公司。
7.五险一金：注意单位的缴费基数，是否远远低于你的实际工资。
二、发展机会
问清自己的具体职务岗位和工作内容，用人单位是否有完善的培训体系，了解加班和出差情况等。
三、试用期
3个月≤劳动合同期限
1年≤劳动合同期限
3年≤劳动合同期限和无固定期限的劳动合同 试用期≤6个月
如果三方协议中已约定了试用期，那么正式签订合同时若用人单位还约定试用期的，两个试用期加起来不得超过6个月，超出部分应按正常工作时间计算。
四、其他
1. 违约金
明确违约金数额。通常用人单位在签约时会提出违约金的金额，违约金特别高的单位要仔细考虑清楚，如果将来违约，自己是否有能力承担违约金数额。
2. 备注栏
“备注”允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单位承诺无法落实，毕业生可将工资，奖金，补贴，休假，住房，保险等福利待遇在备注栏中写清楚。

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签三方后不想去，怎么办？
签约单位出具同意解除就业协议的解约函，并加盖单位公章；
向所在学院或医院提出书面申请，说明解约理由，并加盖学院学办或教育处公章；
携带单位解约函、原就业协议书及就业推荐表原件，一并交给就业指导服务中心；
领取新的《就业协议书》，同时做备案。
签订三方后一旦违约，除毕业生承担违约责任、支付违约金外，还可能影响自身就业及学校声誉，需谨慎考虑。
就业发生纠纷怎么办？
向学校联系，咨询，寻求帮助；
向用人单位的上级主管部门提出申诉；
提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁；
直接向人民法院提起诉讼；
对用人单位违法违规情况，可向人力资源社会保障部门举报、投诉。
三方协议虽不是劳动合同，仍具有一定的约束力，如果违约，还需要承担一定的责任。所以准备签之前一定要了解清楚

Answer 4

就业协议的解除分为单方解除和三方解除：
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录取研究生后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。

Answer 5

请问你后来怎么解决的