当前这个社会除了分分钟几百万上下的富翁外，还生活一群靠基本工资都养不活自己的年轻人，没错，这个行业叫幼师。不得不说幼儿园老师的缺口还是很大的，而且如果相关政策不能得到完善的话，可就真的没啥可图的了。
现在的孩子比我们小时候要娇贵的多，不管是衣食住行，还是上学和课外活动，都比我们小时候先进的多，当然，作为家长，我们对幼儿园老师的要求也是与日俱增的。但是话说回来，幼儿园的老师多数也都是二十出头的小姑娘，有的甚至自己都没有当过妈妈，又怎能要求她们像对待自己的孩子一样寸步不离的看着幼儿园里那么多小朋友呢？可能对某些十分热爱幼教这个行业的来说，短期的困难不算什么，但是依旧架不住低薪资高压力的长期摧残，而导致越来越多的幼师选择了辞职改行。
幼儿园老师看上去好像还挺轻松的，每天陪孩子聊聊天，唱唱歌，做做游戏，再或者简单的较孩子一些基础的知识就够了，天天快快乐乐的玩着就把工资给挣了。但是这只能是我们这些局外人才会有的想法。幼师每天的各种工作其实远不止这些，虽然看上去也都不是什么大事情，但是却是真劳心伤神。每天面对一些鸡毛蒜皮的小事，处理着一群听不懂任何道理的小朋友间的矛盾可真的不是一件容易的事情。同时，幼师还要对班里所有的孩子的安全负责，一旦有磕了碰了的现象，一般的家长是绝对不会听任何的解释的。这也就造成了幼儿园教师普遍压力大的重要因素之一。如果说高压的工作等同于高薪资水平的话，可能有些幼师的心理还能或多或少的得到一定的慰藉，但是事实却不是如此，压力是大了，工资却没见得高起来，寒了不少幼儿园老师的心。
国家每次公开招聘都会有各个企业或者学校等站出来抱怨幼师的缺口大，但是我觉得幼师缺口大的问题也不是一天两天形成的，而是在相应政策得不得到完善，相应待遇到不到标准的前两天日积月累才形成的。如果真的想改变这个趋势，应该从国家做起，从企业做起，阶段性的提高幼师的工资待遇水平，让这个行业得到应有的报酬。
幼儿园行业原本是个挺诱人的职业，但是要想让这个行业发光，还需要很长的一段路要走。