单位迟迟不给转正，试用期拖了1年6个月！！控告单位能得到多少赔偿？

Question

我是09年8月15号开始在单位工作的，我们单位属于民营，当时经理口头答应说试用期是3个月，但是那时候我没有毕业证，也就没有转正，直到2010年6月18号我拿到毕业证要求领导转正，但单位领导说推迟到8月份给转，结果8月份又推到9月份 9月份又推到2011年1月份 最后实在2011年3月1日 才给转正，转正之前开的工资对方认定一直是转正后的薪额。如果我2011年8月末去控告单位 法院会支持我的诉讼吗？能赔偿多少钱？之前没转正之前的保险也一直没交，我能拿到钱吗？

Answer 1

你的试用期已达一年以上，这是违反法律规定的。一般来说最长半年，所以你的转正期应在你入职後三个月即按照约定的期限转正。从第四个月起你的工资应比转正前多至少20%才对。你可以向劳动局投诉或提起仲裁，要求支付不少於20%的工资，如果之前没有签订书面劳动合同，还可要求双倍工资交补缴社保。