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领导和同事为啥都分不清本职工作跟帮忙的区别,都觉得同事吩咐张三去给他赶工,属于张三的本职工作?
如题所述
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第1个回答 2021-05-28
估计张三比较厚道,不懂得拒绝,所以领导就习惯吩咐他了。个人观点,仅供参考。
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员工
跟领导
提出需要
张三帮忙赶工,领导
应该直接安排
张三去帮忙,
并且任...
答:
什么叫
帮忙,帮忙
就是以那个同事为主,张三为辅。而不是让
张三去
为主吩咐对方去做事。那不叫协助那叫领导。这个同事之所以需要人
帮忙,他
的目的是为了。及时的完成
工作,
让公司及时的交任务。在事情特别多情况之下,这是合理的要求。这事情是由这个
同事他
为首去做的,你让张三去指挥那岂不是更要耽误...
领导
让你在
同事
还在做自己
工作的
时候安排他帮你
赶工,
这时应该怎么...
答:
首先你要考虑的问题是,你的
领导为什么
在别的同事没有完成自己
工作的
前提下去帮助你
赶工作
进度,这里是不是有你的工作完成与否和公司效益有很大关系呢,如果是这样的话,说明你所做的工作是非常重要的,你只要顺利地把它做完,你就是最大的功臣,可如果反之,考虑一下你是不是因为自己的工作不能按时完...
...
赶工,
你会不会
吩咐张三
专门服从李四
的吩咐去帮忙,
意思是要张三帮张三...
答:
不会,毕竟每个人都有自己的
工作,
谁都没有义务去无条件的帮助另一个人赶工而牺牲自己的休息时间
为啥
有的员工
分不清楚工作
是谁的
本职工作,同事
都已经学会了,还要连续两...
答:
工作上面确实需要
分清楚的,
因为对于工作是一个流程的问题,如果你所归属的工作你要明确你的工作是在哪个点,并不是说你所有工作做完了,如果你做了别人的
工作,
而且你做的不好。那这个只要向你来承担的。功夫不负有心人啊,你的努力使你考入了自己理想学校,这是一件多么值得骄傲的事情,特借手机...
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