医疗期满公司提前30日通知辞退员工怎样补偿？

Question

如题所述

Answer 1

如果医疗期满，员工不能从事原工作或者另行安排的工作的话，单位有权解除。支付N或者N +1的经济补偿金。
如果单位未履行上述程序，直接解除的话，属于违法解除，应当支付2N 的赔偿金。

Answer 2

应该不会有补偿。