离职后老板不发当月工资怎么办？

Question

在一个店里当营业员，工作了三个月，后面想离职 去找其他工作 跟老板说起过要离职的事情，都被老板驳回了，老板的意思是要挽留，不让走，但是我想找更好的工作，不想把时间全花在这个工作上，年底了，想早点回家，老板不让走，自己也觉得特别压抑，后面就没等他同意直接离职了，老板发话，年后来了再结工资，所以这一个月没有收到工资，压了一个月，没有签合同，什么都没有，凭什么人家不想干了还压着人家工资，该做的工作我都做好了，那一个月的工资也是我应得的吧，也没有犯事犯法，他克扣人家工资就是他的不对吧，怎么才能拿回工资？

Answer 1

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。除此之外，当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的，还可以向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式维权，当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益

Answer 2

很简单，收集在那儿上班的证据。包括聊天记录，录音等等。然后申请劳动仲裁，不仅仅要发那个月工资，他还得多赔你一月工资。

Answer 3

这种事情证明老板很欣赏你的工作业绩 很想挽留你 他既然扣你的工资 是不希望你离职 如果你对这个公司的还有e感情的话 在工资待遇方面 可以和老板说 如果你不喜欢这个单位 也可以和老板讲明白 这样他是没有理由扣除你的工资的 如果还是这种情况 你可以到当地劳动总裁去申诉

Answer 4

先收集你在那上班的证据，证明你是单位的员工，每月的工资是怎么发放给你的，银行打卡还是现金？如果是银行打卡，去银行打下流水，看下明细显示的是个人转账还是对公转账。
单位不发工资，到劳动监察部门投诉举报。

Answer 5

还能联系到人吗？直接去问各种方式都行，如果是那种不想给的直接劳动局举报