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我毕业后在事业单位做临时工已经六年了,没有劳动合同,没有社保,现在单位领导要辞退我,可以要求赔偿吗
我毕业后在事业单位做临时工已经六年了,一直是临时工,没有签劳动合同,且没有社保,每个月只给几十元医保。现在单位领导要辞退我,可以要求赔偿吗?
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推荐答案 2016-10-23
可以!你为什么6年了都没要求这些啊,赶紧找专业人士咨询,看看劳动法里有没有相关条款,绝对不能示弱,要求单位给予合理赔偿是合情合理的。
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临时工,单位没有
签
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交
社保,
可以要求单位补缴社保及签订劳务合同。劳动合同法规定:用人单位拒签劳动合同 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳...
事业单位
在岗不在编
,没有
与单位签署
合同,
但工作多年,现面临辞退,怎样维 ...
答:
五、你可以持
劳动合同
法,以事实劳动关系存在和现任领导协商,协商不成到劳动部门申请仲裁或调解。六、对仲裁或调解不服,可以向法院起诉。
事业单位
的
临时工,单位没有
签
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交
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没有签订劳务合同时,出现劳务纠纷的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 适用范围 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百一十九条 起诉...
本人
在事业单位
工作七
年,临时工没有
签订
劳动合同,
也没有给我交
社保
答:
您好,您可以提出劳动仲裁,可以向原单位主张未签订
劳动合同
的双倍赔偿金、补缴社保、公积金、加班费、经济补偿金等,并要求单位帮你办理失业登记。
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