前两天我刚发生一起交通事故，是开公车送货不小心在转变时没注意到后方电动车，结果两轮电动车驾驶员飞出去头撞到路边垃圾筒上，当时出血了，然后我报了警，同时打了保险公司电话，然后电动车驾驶员头上缝了十几针，初步检查无颅内淤血，全身无骨折，诊断结果只有头部外伤和身上软组织挫伤。交警认定为我的全责。经过就是这样，本来事情不大，但看后面公司的处理方法：
公司说我是驾车司机，是第一责任人，要由我来垫付2000，然后公司垫付3000，一共5000（本来是想要我全部垫付，或者我垫付大部分，公司只出一小部分，但我拒绝了。），到交警事故停车场先去提车，（因为公司还要营运送货。）然后完了电动车伤者出院后索取赔偿的时候，保险公司出大部分，由公司所买的保险来看，保险公司大概会支付80%。重点来了，剩余的20%全部要由我个人承担，也就是说，我开公车去办公事，出了交通事故，而公司一分钱都不出！（垫付的3000元取车到时保险公司赔付后公司还是会收到。）
另外，我们公司工资不怎么样，但是时间很自由，一天就做半天事，下班非常早，所以一月工资大约2000元，而我的那2000元不是自愿垫付，而是由公司强行扣压我的工资说转去要交押金先提车！
提问1：公司扣押我的2000元工资去垫付提车押金，是否合理？
提问2：假如伤者索赔1万元，只是打个比方，保险公司赔付8000，而剩余的2000应全由我支付？假如不是，而是由我和公司分摊，那应是什么样的比例？
提问3：事故完后公司倘若强行扣压我的工资来弥补那20%保险公司不承担的费用，我觉得这肯定不合理，假如不合理，我应怎样维权？
问题有点多，感谢高手的详细解答，以解急用，再次感谢！！！
你好，感谢回答！
但分担的比例按惯例一般是多少，因为我和公司协商绝对没用，肯定是要我私人全部承担！
你好，感谢回答，但能不能分1，2，3，分别详细回答？
追答1，你的行为是职务行为，责任由公司承担。但对方起诉时能让你与公司承担连带责任。
2，具体比例看公司内部规定。不服规定，向上级投诉。
3，起诉，请求撤销公司的扣发行为。
1，对方没有起诉，伤者连院都还没有出，估计也不会起诉，但万一起诉让我承担连带责任也没什么，觉得我只是个普通员工，弱势一方，而公司是强势一方，法院要判的话，总不会让弱势一方多赔，强势少赔吧？
2，公司没有什么规定，最初进公司的时候公司也没有提到过交通事故的赔偿责任，至今也没有一个有关这方面的章程或是书面制度。向上级投诉，向谁？劳动仲裁还是法院起诉呢？
3，起诉是起诉到法院还是劳动仲裁？