四川长虹空调有限公司
2014年入职培训协议
甲方:四川
乙方:
甲、乙双方就入职培训期及后期的权利义务,经协商一致,达成如下协议:
一、乙方入职手续完成后,原就业协议确定的责任义务关系让渡给本入职及培训协议。
二、乙方入职后的前6个月为入职培训期,即公司安排员工进行入职培训。入职培训期后的1年内,为员工岗位实习期,即公司安排员工到相应的岗位实习。
三、员工入职后(完成入职的相关手续)即离职,需承担3000元的离职违约金。在后
续6个月入职培训期内,每满1个月,减500元。6个月期满,不再承担此项离职违约金。
四、乙方若在入职培训期(6个月)内离开公司,需向公司支付培训费。按每满1个月,交缴400元的标准。如入职培训期后即离职,需向公司支付培训费用2400元/人。
五、乙方入职培训期后,经考核合格,须保证在甲方工作1年以上。如入职培训期后的1年内离职,则培训费(2400元)按月递减,每月减200元。
六、本培训协议一式两份,双方各执一份。本培训协议自签订之日起生效。
甲方签字: 乙方签字:
日期(年/月/日) 日期(年/月/日)