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公司转让了。新老板把我们都留下。但是我们都不想跟新老板干。合同未到期。如果我们不干。可以问以前的老
公司转让了。新老板把我们都留下。但是我们都不想跟新老板干。合同未到期。如果我们不干。可以问以前的老板要赔偿吗?
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推荐答案 2015-07-19
我是这样子觉得的,如果你们的合同是跟公司签的,那么,你们就不能跟以前的老板要赔偿,如果是你们的合同是跟以前的那个老板签的,那么,现在你们是可以跟他说说,然后再看要怎么赔偿。
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其他回答
第1个回答 2017-02-12
你当然可以不干,你老板违约在先,你反而可以投诉他赔你的损失
第2个回答 2015-07-19
看合同条款上面甲方变更方面的。
第3个回答 2015-07-19
网站起
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如果我们公司
被卖掉了换
老板
了,
但是
我
不想
继续干了,厂名也改了那样会...
答:
如果单位不存在上述情形或者法定过错,比如拖欠工资,也不存在变相变更劳动
合同
,比如工作地点发生重大变化等情况,在您们主动离职的情况下,无权向单位主张经济补偿金。以上建议供您参考。
你好,
我们公司
换
老板
了,而且
合同
要重新再签,而我
不想
做了,这要不要提 ...
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。虽然没到合同期限,您也以提前三十天通知单位辞职,单位必须给你上个月的工资...
公司转让了
,法人,公司名,
老板
全变更。
新公司
通知
我们
做面试,
但是
给予的...
答:
公司
虽然变更来的法人、名称等,但主体资格是延续的,应继续履约原有的尚未到期的劳动
合同
,如果公司降低工资标准的,属于公司违约,可申请劳动仲裁。如果不想继续干了,应由公司提出解除合同,按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。如果自己主动辞职,没有经济补偿。
干了三年,没签
合同
,
老板把公司
卖了,我该怎样求赔偿。Ps:他没辞退我,但...
答:
1、单位发生重大变化,那么新单位同时接受员工,但是因为劳动关系的主题发生改变,单位应该和员工变更
合同
内容,如果以此员工不愿意更改内容,那么单位需要支付员工经济补偿,并解除劳动关系。2、员工可以申请劳动仲裁进行维权。3、依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式...
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老板把公司转让给另一个老板了
公司转让老板说员工还是跟以前一样
原公司老板把公司转让
公司转让 新老板 旧老板
公司转让老板是不是应该要全清工资
老板把员工转让给新公司
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老板把员工转让新老板
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