给领导当助理，但是不会干，领导也没给我调整岗位也不安排工作，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一种是没空管你，等你自己成长。另一种是想让你主动提出辞职。我觉得不管是什么情况，你自己都要多用用心，多观察领导每天干什么，不会复杂的就从简单的做起，跑跑腿，打印打印文件什么的。主动先领导要简单的工作做，不会的请教他，表示你积极主动，他指导你他自己也有成就感的。你自己有长进了，领导也会认可你的，也不敢轻易让你辞职了。

Answer 2

领导能选上你当助理，一定有他的想法，也可能是赶鸭子上树，一但那天你真上了树，那就是奇迹，你也一定会受到别人赞扬。好好干吧。别辜负领导一片心意。本回答被网友采纳

Answer 3

这是想让你主动提出辞职啊，千万不要说，等领导和你谈话，最好是调岗，就是单位要辞退你，也要给你劳动补偿，如果自己提出的话，连失业保险都没有。
望采纳。

Answer 4

领导在给你机会，你的能力应该没有问题，所以领导才会选你做助理。开始不会干很正常，但你要抓紧时间学习哦。建议你把助理的工作职责了解清楚，列出每天、每个时间段，每周、每月必须要做的事情。最好问问前助理注意事项、领导的习惯、除职责以外的其他要做的事项等等。个人观点，仅供参考。

Answer 5

其实我觉得如果自己不能够胜任助理这个岗位的话，你可以跟领导直接提出或者是你可以通过这个时间来学习