劳动合同到期,乙方无过错,甲方可以继续解除劳动合同吗?

如题所述

可以,但是需要支付补偿金。

如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)

追问

单位因为经营困难对员工进行无限期放假,员工劳动合同到期后,如果单位不续签合同,是否按劳动合同法给予员工经济补偿?

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