这个要视情况而分，下面就来看看这2种情况下的话该怎么办？
一、要是刚进公司还是实习期
那领导说你不适合这工作那就是这份工作和你的能力不匹配，所以可能就是真的不合适做这个工作了，早点换个合适自己的也是不错的。
二、在公司做了很久的正式员工
要是还是原职位而且在公司已经做了很久，有成绩之前也都没和你约谈过，领导这样对你说了就是要开始裁员了，这时候会先打感情牌和你说这工作不合适你让你自己提离职（自己提离职的话公司就不用赔偿）这时候别傻傻的提离职，要保护好自己的权益（自己被逼离职或者不是自己自动离职被公司开除的可以看看我之前回答的一些相关答案，希望可以帮到你）。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2024-01-28
如果有证据证明不胜任工作，要调岗或培训，而不是直接辞退。本回答被网友采纳
相似回答