事业单位考核奖发放标准

Question

如题所述

Answer 1

事业单位年终奖金的发放对象为年度考核达到称职（合格）及以上等次的在编正式职工，以及当年1月至12月期间办理离退休手续的人员。
年终奖金的发放标准是基于个人的基本工资，具体来说，对于执行职务级别工资制度的工作人员，奖金为职务工资和级别工资的总和；对于技术工人，为岗位工资和技术等级工资的总和；对于普通工人，为岗位工资。当年退休的人员则按照上述标准除以12个月计算，再乘以当年实际工作的月数（包括退休当月）。
对于上半年转正定级的人员，将按照全月基本工资发放奖金；下半年转正定级的人员则按照基本工资的50%发放；而未转正定级的人员则不发放奖金。
在事业单位国家绩效工资政策出台之前，可以参照上述意见进行年终奖金的发放。然而，一旦事业单位实行绩效工资制度，现有的年终一次性奖金将被取消，其金额将整合入绩效工资中。