员工劳动合同到期了,员工不续签,可以吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同是用人单位与劳动者之间的协议，其订立遵循平等自愿、协商一致的原则。
2. 劳动合同到期后，双方当事人可以选择不续签。无论是用人单位还是劳动者，都有权决定是否续签合同。
3. 如果劳动者选择不续签，且并非因为新合同条件降低，则通常无需获得经济补偿金。
4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的劳动合同。如果劳动者连续工作满十年或在特定情况下，应当订立无固定期限劳动合同。
5. 如果用人单位连续一年不与劳动者订立书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。