第1个回答 2010-11-24
可以劳动仲裁
可以要求仲裁的.
当然可以。
单位如果不能证明你不符合录用条件，就不能辞退你。
辞退了，就应当支付补偿金。
当然，你也可以要求单位继续履行合同。
可以要求仲裁的.
当然可以。
单位如果不能证明你不符合录用条件，就不能辞退你。
辞退了，就应当支付补偿金。
当然，你也可以要求单位继续履行合同。
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本回答被提问者采纳第2个回答 2019-05-15
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