1先吐个槽,你也是神仙了,5年才意识到这个。
2意识到也不算晚。下面是正题。
3先别辞职,先平时和老板等等聊天录音(透露5年工作,没有社保,没有保险,没有合同等等信息),然后搜集证据:工资发放记录,考勤打卡记录等等。有什么考勤确认表一定要好好记录。
4提出辞职,录好音,书面提出。然后一个月后才能走。(免得人家说你旷工。)
5你能得到的补偿:5年社保补缴,你这个实际是视为无固定期限劳动合同,时间超出一年了,双倍工资是没有的,如果你个人辞职是没有经济补偿的,如果是协商一致是有5个月的,单位辞退你是有10个月的。
6所以最好是证明公司辞退你。
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作者:实事求是
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https://www.zhihu.com/question/338914888/answer/776972417来源:知乎
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