如题所述
日常开销为个人开支,不能列到公司管理成本中,如果约定提供工作餐及交通补贴的话,可以计入管理成本,但须合伙双方书面同意!
由于一方仅出资不管理,而另一方既出资也管理,在收益方面可以有下列的方式:
①管理方每月开具与当地相同职位的工资,作为管理薪水,经营的利润结余双方均分;
②管理方开具较低的工资保障,仅用于维特基本的日常所需,并以营业额进行管理评价,作为分红比例的调节标准。