公司工作七个月，未签订劳动合同，未购买社保，可直接提交离职申请吗？

Question

公司上班七个月，有钉钉打卡，其余都未签订，现在想要公司申请离职。我需要提前一个月提交离职信吗？

Answer 1

离职不需要申请，更不需要审批。7个月没签合同没买社保，你可以直接解除合同。。。。哈哈，连合同都没签，不需要解除合同，找老板赔偿7个月的双倍工资。

Answer 2

不需要，您可以直接以单位未缴纳社保为由解除劳动关系，同时可以要求单位支付双倍工资，经济补偿金，但是，注意收集存在劳动关系的证据

Answer 3

我觉得你可以嗯，直接提交离职申请嗯，而且你可以跟那个当地的劳动局申请劳动仲裁，要求他给你补交社保，因为他不给你社保，是违反劳动法的，即使没给你签订同，但是你有钉钉打卡记录，也能证明你们已经形成雇佣劳动关系，所以你是完全有可能搞赢的

Answer 4

你要离职必须提前一个月用书面形式通知公司人事部门，公司通过审核通过后会通知你。

Answer 5

虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，没有规定可以马上就走。所以还是应该按劳动合同法规定程序辞职。建议你以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。同时因没签合同，还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。本回答被网友采纳