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单位8点上班,但是又要求每天7点50开早会,而且7点50至8点之间来就要算迟?
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推荐答案 2021-01-23
单位8点上班儿,要求你7:50到还要开早会。我觉得这是公司的规定。还是应该按这样的规定执行。因为公司开早会。就是有重要的事情向员工说。也是对工作做安排。你知道了。开不了会,你也不知道开会的内容。会影响你的工作的。虽然公司这么做有点儿不合理。他们这十分钟的时间。等于是占用了个人时间。但是公司也是为了你能开到会不耽误工作?所以我觉得既是公司的规定。应该按公司的规定执行。就早来十分钟。不就是十分钟的时间呐。我们早来一会儿。出是为了配合公司的工作。还是不要太计较这十分钟的时间。
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其他回答
第1个回答 2021-01-23
是的,因为领导规定7点50开早会,就要遵守时间的,所以晚了就算迟到的。
第2个回答 2021-01-23
7:50开早会,你7:50至8点来肯定是晚啦,你误了领导开早会的时间啦。你以后7:50之前到就好啦。
第3个回答 2021-01-23
应该是的,毕竟是七点五十开早会,你在中间这时间到,说明你没法按时参加早会当然算迟到了
第4个回答 2023-08-30
搞不懂你们怎么想的,8点上班又不是7点50上班,就不能8点开会吗?我的时间就不是时间了吗?
相似回答
8点上班要求7点50
到岗,老板的时间宝贵,员工时间就可以肆意挥霍?
视频时间 7:50
公司是
八点上班,但是
公司规定
要求要求七点
二十到岗位。七点半
开早会
...
答:
这是不合理的,到岗即是上班
。这样不就变成七点二十上班了?
8点上班7点50开早会
违法吗
答:
不合法
。根据查询《中华人民共和国劳动法》规定得知,公司规定员工上班时间为八点,是受法律认证的,提前十分钟开早会属于侵犯劳动者休息时间,因此不合法。
...一
开早会,
我们是
8点
钟
上班,但是
开早会那天
要求
我们7:40之前到公 ...
视频时间 7:40
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