年轻人怎么接手父辈的事业？

Question

80后的年轻人怎么发展自己事业?

Answer 1

年轻人。想要接手父辈的事业，那么你就要从基层开始，慢慢的做起了解各方面的实际情况。这样你才能够胜任，如果直接接手可能你会做不好，所以必须从实际出发，脚踏实地，慢慢地积累经验。才有资格去接受父辈的事业，才能够把父辈的事业传承，并且发展下去。

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Answer 2

年轻人怎么接手父辈的事业？年轻人要接管，父辈的事业，那就必须垫好过滤的本领，掌握一定的技术，学习父辈事业有关的知识，这样才能接管，接管好父辈的事业

年轻人怎么接手父辈的事业？年轻人要接管，父辈的事业，那就必须垫好过滤的本领，掌握一定的技术，学习父辈事业有关的知识，这样才能接管，接管好父辈的事业年轻人怎么接手父辈的事业？年轻人要接管，父辈的事业，那就必须垫好过滤的本领，掌握一定的技术，学习父辈事业有关的知识，这样才能接管，接管好父辈的事业年轻人怎么接手父辈的事业？年轻人要接管，父辈的事业，那就必须垫好过滤的本领，掌握一定的技术，学习父辈事业有关的知识，这样才能接管，接管好父辈的事业年轻人怎么接手父辈的事业？年轻人要接管，父辈的事业，那就必须垫好过滤的本领，掌握一定的技术，学习父辈事业有关的知识，这样才能接管，接管好父辈的事业年轻人怎么接手父辈的事业？年轻人要接管，父辈的事业，那就必须垫好过滤的本领，掌握一定的技术，学习父辈事业有关的知识，这样才能接管，接管好父辈的事业

Answer 3

有规划有步骤锻炼提高自己，使自己逐步具备掌管企业帅印的能力和胸怀。对于如何让子女接班，我在《富二代怎样才能接好班》一文中已经表达过自己的拙见，那么，今天我就对子女如何接班谈谈自己的浅见。 创二代接班首先要了解自己。 古人云“知己知彼，百战不殆”。做任何事情了解自己始终都是最重要的一环。首先要了解自己的兴趣爱好，其次要了解自己的专业特长，最关键的是要了解自己子承父业的决心和毅力，经营企业始终都与风险同行、与挫折并肩，如果自己没有对家族企业强烈的认同和发扬光大的决心，是很难子承父业的。 创二代接班其次要了解企业。 要管理它必先了解它。了解企业当然首先是了解自家的企业，了解它的过去——企业如何生存、发展；了解它的现状——人员、产品、规模、技术、市场；了解它的将来——它可能向何处去或者能够向何处走。既要了解自己家的企业，也要了解同行企业，还要了解企业运行的一般规律，掌握管理企业的基本方法。 创二代接班第三要了解父辈。 了解父辈的重点在于了解父辈创业的艰辛，能够分析总结父辈成败得失。不仅要了解父辈的优点，还要了解父辈的短板，特别是善于总结父辈失败的教训，避免重蹈覆辙。千万要记住子承父业并非全盘照搬，而是要发扬光大优良传统，克服或避免不良习气。 创二代接班第四要了解市场。 中国自古就有“创业容易守业难”的说法，老一代在进行创业时面对的是不完全的市场环境，靠关系、靠机遇甚至靠大胆都可以成功，在全球经济一体化的今天，市场化程度更高，经营企业的风险也随之加大，如果不具备把控市场的能力，就很难驾驭企业。企业在市场经济的大潮中就是一只小船，没有在风雨中辨别方向、掌控舵手的能力，就不能带领企业乘风破浪。因此，没有对所在行业市场的敏锐判断力就不要贸然接班。 创二代接班前还要在实践中尝试。 古人也说过“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。创二代接班最好不要一步到位，而应该在接班前，在一些具体项目上锻炼自己，做父辈的最好在风险可控的范围内放手让后辈尝试自我判断、自主主张、自担风险。让后辈在实践中摸爬滚打才是让其快速成长的不二法门。

Answer 4

这时候一般刚开始为事业或家庭而奔波的80人。

面临的就是这两种难题，对于家庭，就有相应的责任！

家庭是建立在物质基础上，所以事业起关键作用！

在事业上就应该有恒心、决心、以及耐心、从容面对吧！

急不来的，有一颗平常心去面对生活的现实与残酷！

80后的年轻人都是事业有成，但毕竟是少数人，多数人还是选择稳定的工作，因为这是时代给人带来的选择

Answer 5

年轻人怎么接手父辈的事业，首先在接班前要了解自己的专业特长，最关键的是要了解自己子承父业的决心和毅力。第二接班还要了解企业。 了解它的过去——企业如何生存、发展；了解它的现状——人员、产品、规模、技术、市场；了解它的将来的发展方向。第三接班最好不要一步到位，而应该在接班前，在一些具体项目上锻炼自己，为最后全面接班打好基础，请采纳吧。