第3个回答 2019-08-31
首先看看工人与老板之间是一种什么关系,如果是劳动关系,那肯定是要赔付的,什么是劳动关系呢?就是工人老板签订了劳动合同,老板给职工支付工资,同时工人在上班时间必须遵守公司的规章制度。有时因企业管理不规范,没有与工人签订劳动合同,可以到企业所在地的劳动仲裁部门确认事实劳动关系,确认劳动关系后,再去工伤保险部门去确定工伤,然后再进行劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定,根据伤残等级结果,就可以确定公司应该支付工人多少钱。如果是工伤,公司要赔付工人住院期间的医疗费,误工费,交通费,等一系列赔偿。如果能评上残,赔付的还要多,希望能帮得上你