没有面试经验，该怎么委婉的问HR工资待遇问题呢？希望全面一点，有那些问题是一定要问清楚的

我每次都不会问问题，只要知道薪资和待遇就可以的那种，结果发现你没问的那些问题都是坑

举报该问题

推荐答案 2018-08-27

首先，先赞同公司人资的薪资架构(毕竟人事是给你定薪水的，先夸奖一下，留下好印象)，然后委婉的提出对薪资的意见，说出自己的想法。最好不要直接说，甚至讥讽。来自职Q用户：陈先生
涉及到钱呢，还是直接一点好，上班后觉得工资有问题，是没法好好干活的。来自职Q用户：文女士

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/nBDejTBrBDB00DZ0IZT.html

相似回答

刚毕业的大学生,应该怎么跟HR谈薪资问题?答：如果您提供5000-8000的范围，公司将为您提供5000，不要惊讶。因为这是你可以接受的面试官的底线。所以，小心地填写你的薪水并给你的最低底线。许多学生思考薪水的问题，是展示的良好机会。然而，现在没有办法，这可能会让你失去机会，特别是在就业关系中，更多地谈到光明和去。所以，如果采访者直接被问...

面试的时候怎么和 HR 谈薪水和待遇比较好呢?答：如果你的条件比较优越，公司一般都会录用你的情况下，你可以直接提问对方就可以。一般情况下招聘公司也会主动的介绍公司的有关的薪水方面的问题，还有待遇方面的问题，如果你有其他的想法，你也可以直接问的。比如有关签合同问题，比如五险一金的问题，你都可以问的。还有其他的一些福利待遇比如带薪年假的问...

面试的时候怎么和 HR 谈薪水和待遇比较好呢?答：4. 展现自身价值。应该突出自身在工作中的价值，展示自己的能力和经验，让 HR 意识到自己的价值，这有助于提高谈判的筹码。5. 注意态度。在谈判过程中，应和 HR 建立良好的沟通和信任关系，保持礼貌、耐心和自信，并积极倾听对方意见，这有助于建立双方诚信和合作的良好关系。总之，在面试时谈薪水和待...

面试时该如何谈判谈薪答：五、可以议价，但不要陷入无休止的讨价还价；可以议价，但不要陷入无休止的讨价还价,薪资是可以谈的，但这个“谈”绝对不是开个高价位，”等待别人来杀价”。因为公司的HR不见得有意愿要陪你玩,这个游戏。很有可能你期望的待遇是6000元，而对方愿意出价5000元，你明明也觉得这个数字符合你的底线，但是...

大家正在搜

怎么委婉的问工资待遇怎么委婉的要工资要工资怎么委婉的说怎么向老板委婉要工资怎么委婉的让老板发工资如何委婉的问老板要工资怎么委婉的提醒老板发工资工资算错了怎么委婉说一句话委婉要求涨工资

怎么向HR询问面试结果

面试问题为什么要当hr

HR面试十大经典提问,你会回答几个

面试时，如果HR问对于薪酬方面的问题的话，怎样回答会比较妥当...

怎么和HR谈工资？

请教一下，如果面试时hr问：你对工作的期望与目标何在？该怎么...

应聘时当面试官最后问你还有什么问题时，一般情况都应该问些什么...

和HR薪资都给你谈好了，但就是不给发OFFER！为什么啊？