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孟教授讲的领导应发扬民主给员工决策权的说法对吗
孟教授讲的领导应发扬民主给员工决策权的说法对吗
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第1个回答 2017-01-08
对的从以下两个角度中的任何一个来回答均可：
①个人决策与群体决策的关系。
②
领导风格
与民主管理。
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291
孟教授讲的领导应发扬民主给员工决策权的说法对吗
4分为什么6分
答：
孟教授讲的领导应发扬民主给员工决策权的说法
是对的。
民主决策
可以让员工参与到工作中来，提高他们对工作的满意度和归属感，增强团队的凝聚力。同时，让员工有决策权可以让他们感到自己的工作是有价值的，有助于提高他们的积极性和创造力。在实际工作中，领导者可以通过建立良好的沟通机制、鼓励员工提出意...
孟教授讲的领导应发扬民主
,
给员工决策权的说法对吗
?为什么?
答：
【答案】：
孟教授
强调
领导应发扬民主
，赋予
员工决策权
，这一观点是正确的。员工参与决策权不仅能通过汇集众智提高决策的质量，而且能激发员工在执行决策时的主动性和积极性。然而，在实践中，如老族者史案例所示，这种做法并未取得成功，主要原因在于忽视了被管理者和情境这两个关键因素。就被管理者而言，...
孟教授讲的领导应发扬民主
,
给员工决策权的说法对吗
?为什么?
答：
【答案】：
孟教授讲的发扬民主
，让员工有群体
决策权的说法
本身没错，因为员工有群体决策权，一方面能集思广益提高决策的正确性;另一方面，能提高员工实施决策的主动性、积极性。本案老史的实践不成功主要是忽略了被管理者和情景这二个关键因素，从被管理者来说，工厂车间的班组工人的素质、需求层次和成熟...
孟教授讲的领导应发扬民主
,
给员工决策权的说法对吗
答：
孟教授讲的领导应发扬民主
，
给员工决策权的说法对
的。孟教授讲的领导应发扬民主，给员工决策权的说法强调了领导者在组织管理中应该注重员工参与和
民主决策
的重要性。通过给员工更多的自主权和决策权，可以提高员工的工作积极性和创造性，促进员工的成长和发展，同时也可以更好地发挥员工的智慧和能力，提高...
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