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孟教授讲的领导应发扬民主
孟教授讲的领导应发扬民主
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孟教授讲的发扬民主
,让员工有群体决策权的说法本身没错,因为员工有群体决策权,一方面能集思广益提高决策的正确性;另一方面,能提高员工实施决策的主动性、积极性。本案老史的实践不成功主要是忽略了被管理者和情景这二个关键因素,从被管理者来说,工厂车间的班组工人的素质、需求层次和成熟...
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给员工决策权的说法是对的。民主决策可以让员工参与到工作中来,提高他们对工作的满意度和归属感,增强团队的凝聚力。同时,让员工有决策权可以让他们感到自己的工作是有价值的,有助于提高他们的积极性和创造力。在实际工作中,领导者可以通过建立良好的沟通机制、鼓励员工提出意...
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给员工决策权的说法对吗
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①个人决策与群体决策的关系。②
领导
风格与
民主
管理。
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【答案】:
孟教授
强调
领导应发扬民主
,赋予员工决策权,这一观点是正确的。员工参与决策权不仅能通过汇集众智提高决策的质量,而且能激发员工在执行决策时的主动性和积极性。然而,在实践中,如老族者史案例所示,这种做法并未取得成功,主要原因在于忽视了被管理者和情境这两个关键因素。就被管理者而言,...
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,给员工决策权的说法对吗
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不对。准确的说应该是给员工参与决策的权利,而不是决策权。
孟教授的
思想不能断章取义,需全面领会,根据夲单位实际情况。适时试行。企业
民主
管理是一项复杂的系统工程,涉及到企业工作的各个方面,是企业实现和谐稳定的重要前提。在当前企业转型不断深化的形势下,围绕改革发展和稳定的大局,应做到:1、...
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1.
孟教授
强调
领导应发扬民主
,赋予员工决策权的重要性。2. 这种说法体现了在组织管理中,领导者应当重视员工的参与和民主决策。3. 通过给予员工更多的自主权和决策权,可以提升员工的工作热情和创造力。4. 这样做也有助于员工的个人成长和发展,以及发挥他们的智慧和能力。5. 实际上,领导者可以通过...
孟教授讲的领导应发扬民主
给员工决策权的说法对吗
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领导
应当
发扬民主
,给予员工决策权,这种说法是正确的。从个人决策与群体决策的关系来看,群体决策能够充分调动团队成员的积极性和创造力,使得决策结果更加全面和科学。而领导风格则直接影响到群体决策的实施效果。民主型领导风格更注重员工的参与和意见表达,能够有效提高团队凝聚力和员工的工作满意度,从而促进...
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2.
孟教授
强调领导应该
发扬民主
,给予员工决策权,这一观点是正确的。员工参与决策过程,能够提升他们的主人翁意识和工作满意度,进而增强团队的凝聚力和协作效率。3. 赋予员工决策权不仅有助于员工感受到自己的工作被重视,还能激发他们的工作热情和创新精神。
领导者
在实践中可以采取多种措施来实现民主管理...
形考任务三
答:
1.
孟教授讲的领导应发扬民主
,给员工决策权的说法对吗?为什么? 答:不对,,一个团队的实力不以团队中实力最强的人为标准,想要发挥人多力量大这句话,必须要使团队中的人为同一内因努力,不能各自为政。简单点就是目标一致,行动统一。 2.真正的民主管理应具备哪些条件? 该工段具备这些条件吗? 答:根据领导权变理...
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