第1个回答 2022-08-02
反击方法很简单,就是暂时不走熬到对方失去希望,在他/她没法利用谢个职位时离职。问题是,这是你需要的吗?狗咬了你一口,你怎么办,反咬回来?因此要回归你的目的,看你的职业目标和规划是什么,这只是你前行路上的一颗石子,为什么要浪费自己的精力与其治气呢?如果根据职业规划,你需要继续留下来,那就尽量提升自己所需的能力,并保留下他/她的证据,以备不时之需。
第2个回答 2022-08-02
人在职场,遇到很多烦恼,俗话说:“人无百日好,花无百日红”!如果你在工作中被领导冷落了,边缘了,甚至打压了怎么办?这些方法可以帮你扭转局面。
一、老树开新花!
1、一定要懂得创新,懂得与时俱进,假如你是一个保守派,老古董,电脑不会用,邮件不会发,领导即使敬重你是老码头,请问又有什么理由重用你?因为你已经与时代脱节了。
2、一定要有新花样!首先你得跟上创新,但如果你真的跟不上,那你能不能自己创新?比如,虽然你在电脑应用方面已经落后很多了,而且凭你的智商也学不会了,怎么办?不如发挥自己的特长进行创新,比如你擅长交际沟通,那你就在你擅长的方面进行就好,一样发光发热!
3、要努力!要有一种老牛自知夕阳晚,不用扬鞭自奋蹄的劲头,只要你这样了,百分九十的领导还会敬你是条汉子,是个老人,给你应有的尊重的!
第3个回答 2022-08-02
展现肌肉,提升影响力
职场实力为尊,你能力越强,就越是能够受人尊重,即便领导也不例外。因为你能够给他带来利益,所以,他不得不敬你三分。
要达到这一目的,可以从以下2个方向下手。
1、业绩出众,地位稳固2、专业垄断,无可替代
第4个回答 2022-07-28
把你的工作岗位做好领导不会打压你了,你的做够产量