第1个回答 2021-10-07
为工伤的处理态度最好是走仲裁的方式，走法律程序的方式是最好的，对双方都不会造成任何的后面的影响
第2个回答 2021-10-07
工伤必须仲裁，因为它公平公正。工伤如果私了出现其它意外情况是不受法律保护的(伤者一般不懂专业的法律知识，私了容易吃亏)。
第3个回答 2021-10-07
对于工伤根据我国工伤保险条例规定处理
主要是考虑用人单位是否为你参保缴费，另一个就是用人单位的赔偿或者补偿经济能力
一般应当是申报工伤～工伤认定～治疗结束～劳动能力鉴定～社保经办机构支付法定补偿及用人单位支付法定待遇～
没有参保缴费的，也可以按照申报工伤及劳动能力鉴定，不过工伤的补偿及待遇依法全部由用人单位支付
这种情况就存在一个私了的问题，
不是不可以私了，不过要签订书面工伤处理协议，内容及补偿要公平合理，不见得要完全按照工伤保险条例规定的标准及项目补偿
只要认为可接受即可，毕竟避免了冗长的仲裁诉讼程序的麻烦
希望可以帮到你
第4个回答 2021-10-07
工伤事故的处理要看当事人的利益考量，有时候私了能大事化小，复杂问题简单处理，也不给当事人带来其他麻烦，这是在肇事一方态度良好的情况下，如果是肇事一方拒不处理和解决，这时候走仲裁就是一条好的路子，所以要看肇事一方的态度了，走仲裁确实能较好维护自身的利益，但是比较麻烦，程序比较多，赔付不一定比私了多，所以具体走哪种途径，要自己权衡一下利弊，自己选择一种利益最大化的方式是最好的。