第1个回答 2022-08-22
在工作中，我们不能控制自己的际遇，但可以控制自己的心态;我们不能改变别人，却可以改变自己。工作可以平凡，但工作态度不能平庸。一个工作态度非常积极的员工，无论他从事什么工作，他都会把工作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。而一个态度消极甚至扭曲的员工，只会把工作当成累赘，当成让自己不快乐的源头，甚至当成敌人一样地去对待。他们的存在好似害群之马，既不能将工作做好，也会严重拖累企业的核心竞争力和战斗力。对待工作没有做到事不过夜、迅速贯彻、严格执行、全面落实，总是拖延了事、敷衍塞责，今天干是干，明天干也是干，最终可能剩“空头支票”一张，打了水漂。“明日复明日，明日何其多；我生待明日，万事成磋砣”，蹉跎光阴。一个人能够懂得光阴之可贵，而不肯轻易放过一分一秒的时间，则最后他的生命总会印上“能力”之标志。企业工作最重要的规律，就是“准时、敏捷、效率”，否则就得不到别人的信赖。解决个人的效率问题，就要树立今日事今日毕的意识，工作时间心无旁鹜，集中精力思考与处理自己所承担的各项工作任务。同时，还要向身边工作效率较高的同志学习，包括其他人的典型事迹，师法他人，以提高自身的工作效率。一是要树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。二是要脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要认认真真、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。三是要只争朝夕，提高办事效率。每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。四是要开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。