公司一直不涨工资合法吗

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公司连续三年不给加工资合法吗?答：1. 公司未向员工提供薪资增长并不违反法律。2. 员工对于薪酬调整持有不同态度，可以选择继续工作或寻找其他机会。3. 法律并未规定企业必须为其员工定期加薪。

公司某些岗位五六年不涨工资合法吗?答：1. 没有法律规定工作五六年都不涨工资属于违法。加不加完全是企业行为，法律法规不会干涉，所以没有人可以帮你，只有和单位协商。2. 遇到这种情况你可以向公司提出加薪要求或者离职。3. 劳动法第一条：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主租老义市场经济的劳动制度，促进经济...

公司不涨工资是否违法答：公司不涨工资不违法，如果您的工资低于当地的最低工资标准，可以到当地劳动局申请劳动争议仲裁。否则，并不违法，也不违规，没有人会管的。用人单位给员工开出多少工资是用人单位说了算的（但必须满足不低于当地最低工资标准）。员工工资标准由用人单位与劳动者约定，双方平等协商确定，劳动部门和法院均不...

公司连续三年不给加工资合法吗?答：如果公司连续三年不给予员工加薪，这本身并不违法，只要公司遵守了与员工签订的劳动合同中的约定，并确保员工每月的工资不低于当地的最低工资标准。根据中国的劳动法，以下是相关的法律规定：1. 劳动法第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。2. 劳动...

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